Se você está entrando no mercado de trabalho ou deseja rever sua carreira, provavelmente já se questionou: CLT ou PJ, qual vale a pena? Segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), foram 180.395 carteiras assinadas em janeiro de 2024. No entanto, essa não é a única opção disponível no mercado de trabalho.
Muitos trabalhadores têm deixado o regime celetista para atuar como pessoas jurídicas, em um fenômeno conhecido como “pejotização”. Somente em março de 2024, o Mapa de Empresas, do Governo Federal, apontou que mais de 352.000 novos negócios formais foram abertos. Se você também está em dúvida entre os regimes de trabalho, continue lendo para conferir todos os detalhes.
O que significa ser CLT ou PJ?
Ser CLT significa trabalhar com carteira assinada no regime celetista, que é embasado na Consolidação das Leis do Trabalho. Esse modelo proporciona garantias legais e benefícios que visam proteger o trabalhador.
A sigla CLT é amplamente conhecida e refere-se a um conjunto de normas que regulamentam as relações de trabalho no Brasil. Por sua vez, atuar como PJ significa ser uma pessoa jurídica, tendo uma empresa formalizada inscrita no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ) da Receita Federal.
Quem opta por esse regime, assume maior autonomia, podendo administrar sua própria empresa e definir seus clientes e contratos, mas também carrega a responsabilidade de gerenciar todos os aspectos administrativos e tributários de um negócio.
Entender os conceitos de CLT e PJ é essencial para decidir qual regime se encaixa melhor em seu perfil profissional e expectativas para o futuro. Ambos os modelos possuem características únicas que podem ser vantajosas dependendo do contexto.
Vantagens de ser CLT
Uma das principais vantagens de ser CLT é a garantia de direitos trabalhistas assegurados por lei, como férias remuneradas, 13º salário, licença-maternidade e paternidade, seguro-desemprego, FGTS, aposentadoria e outras proteções relevantes. Esses direitos proporcionam uma segurança que nem sempre é encontrada em outros regimes.
Além disso, algumas companhias oferecem benefícios adicionais, entre eles vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, seguro de vida, entre outros. Esses benefícios podem fazer uma grande diferença no bem-estar do trabalhador e na qualidade de vida de sua família.
Por fim, a estabilidade e a previsibilidade de receber um salário fixo mensal, ou mesmo comissionado, permitem ao trabalhador planejar financeiramente suas finanças com mais segurança. Essa previsibilidade garante um fluxo constante de receitas, o que pode ser particularmente vantajoso em momentos de incerteza econômica.
Desvantagens de ser CLT
Por outro lado, o regime CLT pode ter algumas desvantagens. Falta de flexibilidade em termos de atividades a desempenhar, horário de expediente e até mesmo o modelo de trabalho (presencial, remoto ou híbrido) são pontos que podem desagradar quem procura por mais autonomia e flexibilidade.
Outro ponto é que as férias devem ser acordadas com a chefia. Isso pode ser complicado para quem possui filhos e precisa conciliar o recesso escolar com as férias do trabalho, gerando uma série de adaptações e possíveis conflitos de agenda.
Além disso, em casos de faltas ou atrasos, o colaborador deve apresentar um atestado médico ou outro comprovante para evitar descontos na folha de pagamento. Essa burocracia pode ser vista como um entrave para aquelas pessoas que valorizam mais liberdade nas suas rotinas diárias.
Vantagens de ser PJ
Optar por ser PJ traz consigo uma série de vantagens, principalmente em termos de potencial de faturamento e economia com o pagamento de impostos, dependendo da natureza jurídica e do regime tributário escolhido. Isso pode significar uma maior rentabilidade no final do mês.
Outra vantagem significativa é a flexibilidade e autonomia. Ser PJ permite ao profissional escolher um modelo de negócio mais rentável e que esteja alinhado com suas afinidades e habilidades. Além disso, há a possibilidade de realizar seus próprios horários, o que pode ser extremamente atrativo para muitas pessoas.
Adicionalmente, o empreendedor PJ tem a possibilidade de abrir uma conta digital com condições especiais, incluindo a liberação de crédito para capital de giro. Esses benefícios podem facilitar a gestão financeira do negócio e promover sua expansão e desenvolvimento.
Qual é a diferença principal entre ser contratado como CLT ou atuar como PJ?
A principal diferença entre CLT e PJ é a garantia de direitos trabalhistas assegurados por lei no primeiro caso. Quem atua no regime celetista tem direito a benefícios como aposentadoria, FGTS, seguro-desemprego, entre outros, enquanto o PJ pode optar por contribuir para a Previdência Social de maneira autônoma ou investir em uma previdência privada.
A atuação como PJ implica em mais independência, mas vem acompanhada da responsabilidade de gerenciar aspectos administrativos e fiscais do próprio negócio. Cabe ao empreendedor PJ decidir quais benefícios irá garantir a si mesmo, como seguros e fundos de emergência.
Dessa maneira, o que mais difere entre um sistema e outro é a forma de lidar com a segurança e as prestações sociais. Decidir qual caminho seguir depende do que esses fatores significam para o profissional em termos de segurança e independência futuras.
Como funciona o Imposto de Renda CLT vs PJ?
Outra diferença significativa entre CLT e PJ está no recolhimento do Imposto de Renda. Esse tributo deve ser pago por todos que recebem valores acima da faixa de isenção (até R$ 2.824,00 mensais). No regime CLT, o imposto é retido na fonte, considerando o salário do trabalhador.
Pelo contrário, no regime PJ, o imposto é calculado com base no pró-labore, que é o valor retirado pelo sócio-administrador da empresa para fins de remuneração. Essa distinção pode influenciar tanto na carga tributária quanto na forma de fazer a declaração anual de Imposto de Renda.
Portanto, além de considerar vantagens e desvantagens pessoais, é necessário entender as implicações fiscais de cada regime. Conhecer como ocorre a tributação em cada caso ajudará a tomar uma decisão mais acertada e em consonância com suas expectativas financeiras.
O que vale mais a pena: ser CLT ou PJ?
Decidir se vale mais a pena ser CLT ou PJ depende muito do que a pessoa deseja para a sua carreira e o futuro. Por exemplo, se você tem uma veia empreendedora e quer tirar um projeto do papel, pode abrir a própria empresa do zero, lembrando de realizar um planejamento de negócios adequado para reduzir riscos.
Por outro lado, se a estabilidade e os benefícios trabalhistas são aspectos cruciais para você, permanecer no regime CELETISTA pode ser mais atrativo. Ambas as opções têm seus méritos e seletivos, e a decisão final deve refletir suas aspirações profissionais e pessoais.
Ao ponderar entre essas opções, é importante também levar em conta seu perfil de risco, a segurança que você espera do seu trabalho e a flexibilidade que deseja ter em sua rotina. Com essas informações em mente, será possível encontrar o melhor caminho para sua jornada profissional.
